E m p l e O n u b A    \ (•◡•) /

Si os animáis a hacerlo a distancia, el plazo se abre el día 15 de junio: http://www.juntadeandalucia.es/educacion/formacionprofesionalindex.php/portada-fpd Si os guas más de forma presencial, el plazo se abre el día 1 de junio: http://www.juntadeandalucia.es/educacion/formacionprofesionalindex.php/portada-fp

Promotor/a Telefonía Móvil http://es.jobomas.com/promotora-telefonia-movil_iid_4114432 Mozo montador http://es.jobomas.com/mozo-montador_iid_4092650 Recepcionista-Camarero Bilingüe En Alemán http://www.elcurriculum.com/ofertas-de-empleo/recepcionista-camarero-bilingue-en-aleman-89587.html   Licenciado/a en la especialidad de Psicología Clínica https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=21410&tipoOferta=OM&origen=&listado=true INSTALADORES FACHADA VENTILADA CON MATERIAL CERAMICO https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=21419&tipoOferta=EA&origen=&listado=true Tecnico Aplicador Control de Plagas Huelva http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo//1539067/?utm_source=Jobrapido&utm_medium=agregador&utm_campaign=trafico Recepcionistas Con Idiomas http://www.trabajos.com/ofertas/1193903605/recepcionistas-con-idiomas/ Supervisora/or de seguridad http://www.ofe...

Alicia Galván publica un vídeo muy claro:

          Según la Ley 13/1982 Integración social de las personas con discapacidad en el Título VII de Integración laboral en su artículo 37, comenta que será finalidad primordial de las políticas de empleo de trabajadores minusválidos su integración  en el sistema ordinario de trabajo o, en su defecto, su incorporación al sistema productivo mediante la fórmula especial de trabajo protegido que se menciona en el artículo 4.         En dicho artículo, se comenta que los minusválidos que por razón de la naturaleza o de las consecuencias de sus minusvalías no puedan, provisional o definitivamente, ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales, deberán ser empleados en Centros Especiales de Empleo, cuando su capacidad de trabajo sea igual o superior a un porcentaje de la capacidad habitual que se fijará por la correspondiente norma reguladora de la relación laboral de carácter especial de los trabajador...

CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIAD REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: • Ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad • Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo. • El trabajador no debe haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses anteriores a la contratación mediante un contrato por tiempo indefinido. • Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, excepto en el supuesto previsto en el artículo 8.2 de la Ley 43...

RECUERDA: Si ves una oferta del SAE, puedes optar online a enviar tu Curriculum (como pasa en otros portales privados tipo Adecco, Infojobs...) pero recuerda revisar que tienes todos tus datos al día y activar la opción de mostrar todos los campos como son la experiencia, formación... Si tienes dudas, pregunta en tu Centro Guadalinfo u oficina Andalucía Orienta más próximo.